【１】 ■筆者のいう「日本型年功制」とは、給料で報いるシステムではなく、次の仕事の内容と面白さで報いるシステムのことである。それゆえに、これが繰り返されると、仕事の内容に加速度的に差がついてくることになり、昇進・昇格・昇給も同様に差がついて…

頭を使ってきました。まー、余裕アリでしたがね（謎）